Blog Chief Networking Officer

Showing Tag: "carreira" (Show all posts)

Entrevista com Marcia Lucke

Postado por Octavio Pitaluga Neto em segunda, setembro 1, 2014, In : Coaching 



Temos o prazer em compartilhar a entrevista com Márcia Lucke, que conseguiu se recolocar recentemente, apesar das nuances do mercado corporativo de trabalho. Marcia foi uma daquelas Coachees dedicadas, bastante atenta e que implementou nossa metodologia de Aceleração e Coaching de Carreira à risca. Que o exemplo da Márcia inspire outros professionais, que estejam passando pela mesma situação. Eis a sua mensagem:
  
  1. De que forma nossa metodologia de coaching de Aceleração...

Continuar lendo...
 

Outplacement

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quinta, julho 17, 2014, In : Recurso Humanos 

Continuar lendo...
 

Metade Cheio ou Metade Vazio?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quarta, novembro 6, 2013, In : Coaching 
Você sabe como fazê-lo?


Continuar lendo...
 

Dias da Vida

Postado por Octavio Pitaluga Neto em segunda, novembro 4, 2013, In : Coaching 
Como vemos os dias mais importantes de nossas vidas. 



Você já viveu esses dias?



Continuar lendo...
 

Chief Networking Officer & Redes Sociais no CVG-RJ

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quarta, setembro 18, 2013, In : Chief Networking Officer 
Palestra "Chief Networking Officer & Redes Sociais" apresentada no CVG-RJ ontem. Nosso portfólio está no slide 7 "Oportunidades". Para mais informações, favor clicar nos títulos de cada imagem.




Continuar lendo...
 

Agradecimentos ao CVG-RJ

Postado por Octavio Pitaluga Neto em segunda, setembro 16, 2013, In : Chief Networking Officer 

Agradecemos ao CVG-RJ, na pessoa do seu Presidente, Marcello Hollanda, pela oportunidade de apresentar a palestra "CNO - Chief Networking Officer & Redes Sociais" aos seus distintos Associados e amigos.



A apresentação está disponível àqueles que atenderam a palestra e está protegida por id/senha, que foram informadas durante o evento. 


Por favor fique a vontade para comentá-la abaixo. Seu feed-back é muito importante para nossa melhoria contínua.


Antecipadamente agradecido,


Octavio Pital...


Continuar lendo...
 

Palestra na CVG-RJ

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, setembro 14, 2013, In : Chief Networking Officer 
Temos o prazer em convidar para palestra "Chief Networking Officer & Redes Sociais" no CVG - Clube de Vida em Grupo RJ dia 17 Setembro às 8h30. Por favor confirme já sua presença. Vagas limitadas!



PROGRAMA
  • Gestão de População
  • Fórmula da Riqueza
  • Empresa Rede Social
  • Gestão de Redes de Negócios (GRN)
  • Networking x GRN
  • Modelo Japonês
  • CNO - Chief Networking Officer
  • Perfil Ideal do CNO
  • Programa GRN
  • Benefícios da GRN
  • Caso de Sucesso na Europa
  • Redes Sociais
  • Infográficos
  • Blog Corporativo
  • Rede Social Corpor...

Continuar lendo...
 

Sem CV

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, agosto 3, 2013, In : Chief Networking Officer 
Sou empreendedor há 10 anos. Não vejo um contra-cheque desde Junho de 2001. Nessa caminhada, aprendi a sobreviver, a desenvolver minha estratégia de Oceano Azul (Blue Ocean) e a usar das mídias sociais para posicionar e apresentar com absoluta transparência minha proposta única de valor. 


Olhando para trás, vejo que trabalhei para diversas grandes marcas ao seu tempo mas que não mais existem. Vamos as três principais empresas dos meus dias de executivo corporativo:

1. Kanematsu-Gosho: ...

Continuar lendo...
 

Tipos de Coachees

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, julho 28, 2013, In : Coaching 
Nossa experiência têm nos abençoado com diversos tipos de Coachees, clientes de Coaching. Todos esses profissionais tiveram forte indicação para iniciar o programa de imediato. Vejamos os principais tipos:


1. Carreira

  • Desenvolvimento: profissional está (a) insatisfeito com sua carreira no momento ou (b) apesar de satisfeito, ambiciona novos níveis de responsabilidade e desafios.
  • Transição: por alguma razão, o profissional foi feito redundante na organização e busca uma aceleração d...

Continuar lendo...
 

Educado ou Educado?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em segunda, julho 22, 2013, In : Recurso Humanos 
Em Português, usamos a palavra Educação com duplo sentido. No primeiro, mais tangível (Education in English), nos referimos a educação formal na qual o individuo recebe diplomas e certificados que atestam determinado nível de conhecimento. No segundo, tratamos da educação informal (Politeness in English), no qual o indivíduo é orientado a respeitar a si mesmo e aos demais em sociedade. 


Apesar de todo o debate que existe no Brasil sobre a importância e necessidade da educação for...
Continuar lendo...
 

Legado

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, junho 22, 2013, In : Coaching 
Legado é valor. É uma herança que se recebe e/ou que se passa adiante. Pode ser tangível como dinheiro, propriedades ou intangível como nome, marca ou História. Somos responsáveis pelo legado que recebemos. Devemos deixar um legado para gerações futuras. É o nosso início e o nosso fim. 



Isso posto, qual é o seu legado? O recebido? O a ser doado? Esses são questionamentos aparentemente simples mas de uma tremenda profundidade. Vejamos os dois tipos então. 

Quanto ao legado recebido...

Continuar lendo...
 

Oceano Azul

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, junho 9, 2013, In : Coaching 

Convidamos a conhecer a Estratégia do Oceano Azul (do livro original "Blue Ocean Strategy" de W. Chan Kim e Renée Mauborgne). 




Em apenas 3 linhas, ele se resume a:

  • Criar espaço de mercado não disputado
  • Tornar a competição irrelevante
  • Criar e capturar nova demanda

É bem verdade que parece bem mais fácil dizer do que fazer. O fato é que criar e oferecer produtos e serviços que ainda nem foram demandados e testá-los rapidamente no mercado para ver quão exponencial suas vendas podem ser é...


Continuar lendo...
 

Missão ou Emprego

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, maio 26, 2013, In : Coaching 
Toda pessoa nasce com uma missão única e grandiosa, cuja conquista deixará um legado que inspirará as futuras gerações.  


Entretanto, nossa experiência com Coaching têm nos ensinado que poucos profissionais possuem essa real percepção de valor próprio. A grande maioria é orientada para obter e manter um emprego que garanta seu conforto e segurança, ainda que temporariamente. Nem que o indivíduo tenha que passar por diversos ciclos de transição de carreira ao longo de sua vida p...

Continuar lendo...
 

Brilho diferenciado no olhar

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, maio 19, 2013, In : Coaching 
Os campeões se diferenciam dos demais pela intensidade do brilho do seu olhar.



Nossa experiência como coach de carreira, negócios/empreendedorismo e CNO - Chief Networking Officer nos ensinou que o coachee, que realmente salta para o próximo nível, é aquele que está mais comprometido com o processo de mudança e tem uma atitude vencedora diante do mesmo.

Na medida em que o coach, seu comprometido com o coachee e sua metodologia são os mesmos, percebemos que aqueles clientes que realment...

Continuar lendo...
 

10 Mandamentos do CNO

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sexta, maio 10, 2013, In : Chief Networking Officer 
I. Seja transparente. Transparência gera confiança. São pessoas que confiam em pessoas e se tornam stakeholders ao redor de sua carreira e/ou negócio.

II. Agregue e compartilhe valor constantemente.  Fórmula da Riqueza: Valor x Aceleração. Valor está na sua oferta ao mercado. Aceleração está na capacidade de viralizar essa oferta ao atender a demanda específica de sua rede de relacionamentos.

III. Organize-se.Toda pessoa tem uma rede de relacionamentos, esteja a mesma bem mapeada ou...

Continuar lendo...
 

Coaching: quando iniciar?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em terça, maio 7, 2013, In : Coaching 
Muitos dos meus potenciais coachees me perguntam, antes de iniciar o programa de Coaching, quando é o melhor momento para começar. Alguns me chegam com a questão de insatisfação na carreira e, mesmo, ameaça de perda de emprego. Ainda assim, muitos deles hesitam em dar o primeiro passo acreditando que alguma coisa fortuita acontecerá amanhã e todo o cenário mudará sem a necessidade do programa.


Sinceramente? Adoraria que a vida fosse assim. Felizmente, ou infelizmente, as coisas tende...

Continuar lendo...
 

Preciso de Coaching?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, dezembro 8, 2012, In : Coaching 
Muitas pessoas tem indicação de Coaching sem que, entretanto, tenham a menor noção de como um programa bem personalizado as guiará rumo ao seu desenvolvimento pessoal e/ou profissional. 


Objetivando orientá-las a se auto-avaliarem, criamos um questionário prático e efetivo segmentado em duas categorias.
Carreira
  1. Está satisfeito com meu emprego?
  2. Possui um pacote de remuneração compatível com sua experiência?
  3. Tem o reconhecimento profissional que espera? 
  4. Tem tido boas oportunidades de p...

Continuar lendo...
 

Coaching Campanha Especial

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quinta, dezembro 6, 2012, In : Coaching 
Criamos uma campanha promocional válida apenas para Dez 2012 com o objetivo de encorajar pessoas que ambicionam um desenvolvimento profissional e pessoal a ter uma rápida experiência com nossa metodologia de coaching aplicado a carreira, empreendedorismo/negócios e o exclusivo, CNO - Chief Networking Officer.  


Essa campanha é válida apenas para as primeiras 5 pessoas que confirmarem interesse na 1h de sessão cortesia de coaching virtual através de contato via Skype: octaviopitaluga. A...
Continuar lendo...
 

Tenha L-U-C-K!

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quarta, dezembro 5, 2012, In : Coaching 

Com interpretação própria, transcrevo uma parte de vídeo de Roger Hamilton, no qual ele explica por que o sucesso está diretamente relacionado a LUCK. Entretanto, luck aqui não significa sorte ou fortuna mas o próprio acronômio L-U-C-K. 



Vejamos abaixo:

Location (Lugar): Você está no seu lugar certo? Muitas boas pessoas estão mal posicionadas e não prosperam. Basta, reposicioná-las e elas passam a brilhar.  


Understanding (Entendimento): você entende qual é o seu verdadeiro jogo? ...


Continuar lendo...
 
 

Octavio Pitaluga Neto


Chief Networking Officer da TEN - Top Executives Net Criador do conceito do CNO - Chief Networking Officer a nível mundial no Wikipedia. Fundou a TEN (http://topexecutivesnet.com).

Tags