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Palestra: CNO & Redes Sociais

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quinta, novembro 27, 2014, In : Chief Networking Officer 

A palestra "CNO - Chief Networking Officer e Redes Sociais" vai lhe ensinar sobre a importância da liderança do CNO na gestão de redes de negócios com o auxílio de ferramentas de mídias sociais. Indicado para pessoas com vontade de empreender ou que estão começando uma startup, além de todo profissional liberal e/ou corporativo que quer melhor estruturar sua carreira e/ou negócios.





Você vai saber mais sobre:

- Conceitos básico de Coaching de Negócios;
- Conceito do CN...

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Entrevista com Marcia Lucke

Postado por Octavio Pitaluga Neto em segunda, setembro 1, 2014, In : Coaching 



Temos o prazer em compartilhar a entrevista com Márcia Lucke, que conseguiu se recolocar recentemente, apesar das nuances do mercado corporativo de trabalho. Marcia foi uma daquelas Coachees dedicadas, bastante atenta e que implementou nossa metodologia de Aceleração e Coaching de Carreira à risca. Que o exemplo da Márcia inspire outros professionais, que estejam passando pela mesma situação. Eis a sua mensagem:
  
  1. De que forma nossa metodologia de coaching de Aceleração...

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Outplacement

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quinta, julho 17, 2014, In : Recurso Humanos 

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Formulário de Proposta

Postado por Octavio Pitaluga Neto em terça, maio 27, 2014, In : Coaching 
Criamos um Formulário de Proposta para nossos serviços de Coaching e Treinamentos sobre Redes Sociais. No seu aguardo. Muito obrigado. 

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RBS - Rio Business Show

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quinta, maio 22, 2014, In : Coaching 

Participaremos no RBS - Rio Business Show no dia 10 de Junho (3a feira), de 17h30 às 22h no Auditório do Prédio do Café, Rua da Quitanda, 191 / 10o andar, Centro, Rio de Janeiro/RJ (MAPA). Teremos 60 empresas e 300 visitantes com mini-palestras, mesas redondas, exposições de produtos e serviços e muito, muito networking. 

Teremos uma mesa com o banner da TEN - Top Executives Net. Convidamos a nos visitar e a conhecer nossos dois serviços independentes mas complementares: Coaching &...

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Coaching na Copa

Postado por Octavio Pitaluga Neto em terça, maio 20, 2014, In : Coaching 

Percebemos que alguns profissionais usarão inteligentemente a desaceleração natural que ocorrerá no período da Copa para (re)iniciar o programa de Coaching. 
Assim, para estimular a adesão nos meses de Maio/Junho/Julho, preparamos um pacote especial válido apenas para os 10 primeiros profissionais que se beneficiarão de um desconto especial de 10% no primeiro pacote contratado e para nosso portfólio: carreira, executivas, negócios e CNO - Chief Networking Officer.




Tem int...

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Flyer - Executive Women Coaching

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, maio 18, 2014, In : Coaching 
We are pleased to invite you to know our Coaching for Executive Women Program. 

PROGRAM




PROGRAM


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Coaching for Executive Women

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sexta, maio 16, 2014, In : Coaching 

COACHING FOR EXECUTIVE WOMEN

(from a male´s perspective)

According to our experience, both professional and personal matters are interdependents. Hence, despite our Coaching program to be customized to each client, it will assess a female role in the society as executive and women.


Target - Female public

  • Business Owners
  • Leading Executives 
  • Entrepreneurs
  • Professionals in career transition
  • Professionals who want to initiative her own career and/or business. 


Identified Challenges

Below we list some issu...


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Fricol

Postado por Octavio Pitaluga Neto em terça, novembro 26, 2013, In : Start-Up 
Agradeço pela honra e pelo privilégio de ter trabalhado com a equipe da Fricol por 48 horas durante o Startup Weekend 2013 - São Paulo de 22 a 24 de Novembro de 2013.


Foto: Equipe Fricol- Startup Weekend São Paulo - 22-24 Nov 2013


Foto: Equipe Fricol - Startup Weekend São Paulo - 22-24 Nov 2013

















Aprendi muito com meus co-workers (pela ordem ao meu lado), a saber, Thiago Marinello, pela sua capacidade de vender idéias, de formar a equipe e entendimento tecnológico da solução, Jessé Nákel, pela sua criatividade e agilidade, Ricardo Mendes pela suas habilidades como desenvolvedor multiplataforma, Paola Matsuro, pel...

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Half Full or Half Empty?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sexta, novembro 8, 2013, In : Coaching 
Do you know HOW to do it?


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Metade Cheio ou Metade Vazio?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quarta, novembro 6, 2013, In : Coaching 
Você sabe como fazê-lo?


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Days of Life

Postado por Octavio Pitaluga Neto em terça, novembro 5, 2013, In : Coaching 

How we see the most important days of our lives



Have you lived these days?



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Dias da Vida

Postado por Octavio Pitaluga Neto em segunda, novembro 4, 2013, In : Coaching 
Como vemos os dias mais importantes de nossas vidas. 



Você já viveu esses dias?



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Ovo ou Galinha?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quarta, outubro 30, 2013, In : Redes Sociais 

Quando falamos em empreendedorismo tecnológico, voltamos sempre a eterna questão do que vem primeiro: o ovo ou a galinha, i.e, o produto básico ou o aporte financeiro para tal.



Numa situação tão imprevisível quanto um start-up de base digital em que tudo está ainda no campo das premissas, das hipóteses e das probabilidades, fica muito difícil mensurar e avaliar as potenciais taxas de risco e/ou sucesso de um empreendimento. Qualquer cálculo sobre valuation é na melhor das hipótese...


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Chief Networking Officer & Redes Sociais no CVG-RJ

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quarta, setembro 18, 2013, In : Chief Networking Officer 
Palestra "Chief Networking Officer & Redes Sociais" apresentada no CVG-RJ ontem. Nosso portfólio está no slide 7 "Oportunidades". Para mais informações, favor clicar nos títulos de cada imagem.




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Agradecimentos ao CVG-RJ

Postado por Octavio Pitaluga Neto em segunda, setembro 16, 2013, In : Chief Networking Officer 

Agradecemos ao CVG-RJ, na pessoa do seu Presidente, Marcello Hollanda, pela oportunidade de apresentar a palestra "CNO - Chief Networking Officer & Redes Sociais" aos seus distintos Associados e amigos.



A apresentação está disponível àqueles que atenderam a palestra e está protegida por id/senha, que foram informadas durante o evento. 


Por favor fique a vontade para comentá-la abaixo. Seu feed-back é muito importante para nossa melhoria contínua.


Antecipadamente agradecido,


Octavio Pital...


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Palestra na CVG-RJ

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, setembro 14, 2013, In : Chief Networking Officer 
Temos o prazer em convidar para palestra "Chief Networking Officer & Redes Sociais" no CVG - Clube de Vida em Grupo RJ dia 17 Setembro às 8h30. Por favor confirme já sua presença. Vagas limitadas!



PROGRAMA
  • Gestão de População
  • Fórmula da Riqueza
  • Empresa Rede Social
  • Gestão de Redes de Negócios (GRN)
  • Networking x GRN
  • Modelo Japonês
  • CNO - Chief Networking Officer
  • Perfil Ideal do CNO
  • Programa GRN
  • Benefícios da GRN
  • Caso de Sucesso na Europa
  • Redes Sociais
  • Infográficos
  • Blog Corporativo
  • Rede Social Corpor...

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Sem CV

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, agosto 3, 2013, In : Chief Networking Officer 
Sou empreendedor há 10 anos. Não vejo um contra-cheque desde Junho de 2001. Nessa caminhada, aprendi a sobreviver, a desenvolver minha estratégia de Oceano Azul (Blue Ocean) e a usar das mídias sociais para posicionar e apresentar com absoluta transparência minha proposta única de valor. 


Olhando para trás, vejo que trabalhei para diversas grandes marcas ao seu tempo mas que não mais existem. Vamos as três principais empresas dos meus dias de executivo corporativo:

1. Kanematsu-Gosho: ...

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Tipos de Coachees

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, julho 28, 2013, In : Coaching 
Nossa experiência têm nos abençoado com diversos tipos de Coachees, clientes de Coaching. Todos esses profissionais tiveram forte indicação para iniciar o programa de imediato. Vejamos os principais tipos:


1. Carreira

  • Desenvolvimento: profissional está (a) insatisfeito com sua carreira no momento ou (b) apesar de satisfeito, ambiciona novos níveis de responsabilidade e desafios.
  • Transição: por alguma razão, o profissional foi feito redundante na organização e busca uma aceleração d...

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Educado ou Educado?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em segunda, julho 22, 2013, In : Recurso Humanos 
Em Português, usamos a palavra Educação com duplo sentido. No primeiro, mais tangível (Education in English), nos referimos a educação formal na qual o individuo recebe diplomas e certificados que atestam determinado nível de conhecimento. No segundo, tratamos da educação informal (Politeness in English), no qual o indivíduo é orientado a respeitar a si mesmo e aos demais em sociedade. 


Apesar de todo o debate que existe no Brasil sobre a importância e necessidade da educação for...
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Legado

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, junho 22, 2013, In : Coaching 
Legado é valor. É uma herança que se recebe e/ou que se passa adiante. Pode ser tangível como dinheiro, propriedades ou intangível como nome, marca ou História. Somos responsáveis pelo legado que recebemos. Devemos deixar um legado para gerações futuras. É o nosso início e o nosso fim. 



Isso posto, qual é o seu legado? O recebido? O a ser doado? Esses são questionamentos aparentemente simples mas de uma tremenda profundidade. Vejamos os dois tipos então. 

Quanto ao legado recebido...

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Oceano Azul

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, junho 9, 2013, In : Coaching 

Convidamos a conhecer a Estratégia do Oceano Azul (do livro original "Blue Ocean Strategy" de W. Chan Kim e Renée Mauborgne). 




Em apenas 3 linhas, ele se resume a:

  • Criar espaço de mercado não disputado
  • Tornar a competição irrelevante
  • Criar e capturar nova demanda

É bem verdade que parece bem mais fácil dizer do que fazer. O fato é que criar e oferecer produtos e serviços que ainda nem foram demandados e testá-los rapidamente no mercado para ver quão exponencial suas vendas podem ser é...


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Missão ou Emprego

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, maio 26, 2013, In : Coaching 
Toda pessoa nasce com uma missão única e grandiosa, cuja conquista deixará um legado que inspirará as futuras gerações.  


Entretanto, nossa experiência com Coaching têm nos ensinado que poucos profissionais possuem essa real percepção de valor próprio. A grande maioria é orientada para obter e manter um emprego que garanta seu conforto e segurança, ainda que temporariamente. Nem que o indivíduo tenha que passar por diversos ciclos de transição de carreira ao longo de sua vida p...

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Brilho diferenciado no olhar

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, maio 19, 2013, In : Coaching 
Os campeões se diferenciam dos demais pela intensidade do brilho do seu olhar.



Nossa experiência como coach de carreira, negócios/empreendedorismo e CNO - Chief Networking Officer nos ensinou que o coachee, que realmente salta para o próximo nível, é aquele que está mais comprometido com o processo de mudança e tem uma atitude vencedora diante do mesmo.

Na medida em que o coach, seu comprometido com o coachee e sua metodologia são os mesmos, percebemos que aqueles clientes que realment...

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10 Commandaments of Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em segunda, maio 13, 2013, In : Chief Networking Officer 
I. Be transparent. Transparency builds trust. People who trust in people are those who  become stakeholders around your career and / or business. 

II. Aggregate and share value constantly. Wealth Formula: Value x Acceleration. Value lies in your offering to the market. Acceleration is the ability to viralize this offering to meet the specific demands of your network. 

III. Organize yourself. Everyone has a network whether it is mapped out or not. 

IV. Expand your contacts daily. You do not relat...

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10 Mandamentos do CNO

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sexta, maio 10, 2013, In : Chief Networking Officer 
I. Seja transparente. Transparência gera confiança. São pessoas que confiam em pessoas e se tornam stakeholders ao redor de sua carreira e/ou negócio.

II. Agregue e compartilhe valor constantemente.  Fórmula da Riqueza: Valor x Aceleração. Valor está na sua oferta ao mercado. Aceleração está na capacidade de viralizar essa oferta ao atender a demanda específica de sua rede de relacionamentos.

III. Organize-se.Toda pessoa tem uma rede de relacionamentos, esteja a mesma bem mapeada ou...

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Coaching: quando iniciar?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em terça, maio 7, 2013, In : Coaching 
Muitos dos meus potenciais coachees me perguntam, antes de iniciar o programa de Coaching, quando é o melhor momento para começar. Alguns me chegam com a questão de insatisfação na carreira e, mesmo, ameaça de perda de emprego. Ainda assim, muitos deles hesitam em dar o primeiro passo acreditando que alguma coisa fortuita acontecerá amanhã e todo o cenário mudará sem a necessidade do programa.


Sinceramente? Adoraria que a vida fosse assim. Felizmente, ou infelizmente, as coisas tende...

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Octavio Pitaluga - Mobile Site

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, abril 21, 2013, In : Coaching 

 

Por favor emita sua opinião sobre nosso mobile site. 


 

Sua opinião é muito importante para nossa melhoria contínua. Obrigado!



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Virtual CNO Coaching

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, janeiro 5, 2013, In : Chief Networking Officer 
We defined the responsibilities of Chief Networking Officer worldwide on Wikipedia. In order to attend a strong demand for CNOs, we have prepared the following virtual coaching program:
 


Program:
- Prepare CNO to lead a team
- Build up a BNM - Business Networks Management team
- Social networks training

- Goals definition
- Stakeholders network analysis
- Existing stakeholders segmentation
- Structuring of ideal network
- Expansion of ideal network (constant action as a habit)
- Organize solid referral...


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Need Coaching?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, dezembro 9, 2012, In : Coaching 
Many people need Coaching,  although, they do not have any idea on how a customized program can guide them towards their both personal and/or professional development. 


Aiming a quick self-assessment, we created a practical and effective questionnaire segmented into two categories.

Career
  1. Are you happy with your existing job?
  2. Do you have a compensation package compatible with your experience?
  3. Do you have the expected professional recognition? 
  4. Have you enjoyed good career progressing opportunities?...

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Preciso de Coaching?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, dezembro 8, 2012, In : Coaching 
Muitas pessoas tem indicação de Coaching sem que, entretanto, tenham a menor noção de como um programa bem personalizado as guiará rumo ao seu desenvolvimento pessoal e/ou profissional. 


Objetivando orientá-las a se auto-avaliarem, criamos um questionário prático e efetivo segmentado em duas categorias.
Carreira
  1. Está satisfeito com meu emprego?
  2. Possui um pacote de remuneração compatível com sua experiência?
  3. Tem o reconhecimento profissional que espera? 
  4. Tem tido boas oportunidades de p...

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Special cortesy Dec 2012

Postado por Octavio Pitaluga Neto em sábado, dezembro 8, 2012, In : Coaching 

We created a promotional campaign valid just for Dec 2012 aiming to encourage people who has the ambition to develop both professional and personal to briefly experience our coaching methodology applied to career, entrepreneurship/business and the unique, CNO - Chief Networking Officer.



This promotion is valid only to those 5 people who promptly confirm their interest in this 1h free virtual coaching session via Skype: octaviopitaluga. 


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Coaching Campanha Especial

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quinta, dezembro 6, 2012, In : Coaching 
Criamos uma campanha promocional válida apenas para Dez 2012 com o objetivo de encorajar pessoas que ambicionam um desenvolvimento profissional e pessoal a ter uma rápida experiência com nossa metodologia de coaching aplicado a carreira, empreendedorismo/negócios e o exclusivo, CNO - Chief Networking Officer.  


Essa campanha é válida apenas para as primeiras 5 pessoas que confirmarem interesse na 1h de sessão cortesia de coaching virtual através de contato via Skype: octaviopitaluga. A...
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Tenha L-U-C-K!

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quarta, dezembro 5, 2012, In : Coaching 

Com interpretação própria, transcrevo uma parte de vídeo de Roger Hamilton, no qual ele explica por que o sucesso está diretamente relacionado a LUCK. Entretanto, luck aqui não significa sorte ou fortuna mas o próprio acronômio L-U-C-K. 



Vejamos abaixo:

Location (Lugar): Você está no seu lugar certo? Muitas boas pessoas estão mal posicionadas e não prosperam. Basta, reposicioná-las e elas passam a brilhar.  


Understanding (Entendimento): você entende qual é o seu verdadeiro jogo? ...


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Interim CNO - Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em quinta, outubro 11, 2012, In : Chief Networking Officer 


 

Attending a strong demand, we created the Interim CNO - Chief Networking Officer, premium and high end business acceleration valued service for corporate clients. Its scope might be: 

  • coaching about business model definition;
  • mapping out and management of the ideal stakeholder's network, including high-caliber team;
  • promotional material review: flyers + ppts, etc..;
  • digital strategy with site/blog/social media/e-commerce/digital monitoring etc...;
  • mix of products/services definition vis a vis pri...

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Invitation to IncrediblEurope

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, abril 22, 2012, In : Chief Networking Officer 
We are very delighted to share the invitation to IncrediblEurope 2012 on June 14-15th in Vienna/Austria. 




We wonder if Brazilian companies would like to team up with us in order to leverage their presence in Europe. 
 

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10 motivos para criar uma rede social corporativa

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Redes Sociais 
Algumas empresas se perguntam por que deveriam ter uma estratégia em redes sociais. Outras organizações, já mais maduras no processo, se questionam sobre a validade de ter uma rede social corporativa própria. Baseada em nossa própria experiência, acreditamos firmemente que vale a pena pelas razões listadas abaixo:


1. Valorização da marca: você sabia que cada membro de uma rede social adiciona algo como U$ 80 a U$ 100 de valor a sua marca? O que vale mais, uma empresa que apenas traz...

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10 reasons to have a corporate social network

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Redes Sociais 
Some companies still ask themselves why they should have a social networking strategy. Other organizations, already more mature in this process, question themselves about the validity of having their own corporate social networking. Based on our own experience, we firmly belive that it´s worthwhile due to the following reasons listed below:




1. Branding valuation: did you know that each member of a social networki adds about U$ 80-U $ 100 to the brand value? What worths more, a company which b...

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10 reasons to have a corporate blog

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Redes Sociais 
We realized that some companies are more aware of the importance of having an active presence in social networks. Some are even creating internal groups to discuss the benefits and risks of creating a strategy in this regard. In order to aid these professionals in the quick decision on this important issue, we present 10 reasons why an organization should have a corporate blog: 



1. Defined leadership: Setting the leadership of CNO - Chief Networking Officer, is the first thing to do in terms o...

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10 motivos para se ter um blog corporativo

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Redes Sociais 
Percebemos que algumas empresas estão mais conscientes para a importância de se ter uma presença ativa nas redes sociais. Algumas estão até criando grupos internos para debater as vantagens e os riscos de se criar um a estratégia a esse respeito. Objetivando auxiliar esses profissionais na rápida tomada de decisão sobre esse relevante tema, apresentamos 10 motivos pelos quais uma organização deve ter um blog corporativo:



1. Liderança definida: a primeira coisa a se fazer em termos d...

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Redes Sociais & Gestão de População

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

Trabalho com redes sociais há 7 anos. Levei apenas alguns minutos para entender a tremenda oportunidade que reside na evolução da dinâmica entre as pessoas. Redes sociais não apenas uma onda mas um caminho sem volta. Assim como são a globalização, os computadores, a Internet, a telefonia móvel etc...

Interessante notar que a classe política já entendeu o verdadeiro nome do jogo: gestão de população. Eles já sabem que as pessoas ficarão cada vez mais "digitalizadas". Seguindo o ...

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Social Networks & Population Management

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

I have been working with social networks for 7 years. It took me only a few minutes to understand the tremendous opportunity that lies in dynamics evolution between people.Social networks not just a fad but a long and lasting road. As they are globalization, computers, the Internet, mobile phones etc ...

It´s interesting to notice that politicians have already understood the true name of the game: population management. They already know that people will be increasingly "digitized". Following...

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Internacionalização & Redes Sociais

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
Eis um exemplo de uma entrevista palestra sobre redes sociais.


 


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Supere suas Crenças Limitantes

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Coaching 
Após todos esses anos como coach, em nossa modesta opinião, consideramos que os fatores que mais limitam o sucesso de uma pessoa são suas próprias crenças limitantes.

Nascemos para brilhar intensamente. Mas por que será que apenas poucas pessoas entendem isso claramente enquanto uma imensa maioria delas apenas sobrevive numa vida sem grandes conquistas?



Em geral, as escolas nos ensinam um bando de coisas de ordem técnica. Menos o essencial, que é de ordem intangível. O verdadeiro valor...

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Palestra no Networking Cocktail da American Society Rio

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
I thank America Society Rio de Janeiro for the honor of inaugurating its Networking Cocktail with my speaking about business networks management, chief networking officer and social networks.


 



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Negócios No Mundo Digital

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
Artigo publicado na Revista ANEFAC - Out 2010
A humanidade caminha para a formação de uma sociedade do conhecimento, da interação, do momento instantâneo de saber, ler, produzir. E, para que esse futuro se concretize, já temos em mãos, as ferramentas necessárias e tecnologias de suporte.

Inserido nesse contexto que todos nós presenciamos pelo mundo todo está ofenômeno das redes sociais, que é relativamente recente. Há cerca de três ou quatro anos atrás, quando alguém falava em c...

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7 Reasons to implement BNM in your company

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

There is a number of good reasons to implement BNM - Business Networks Management in your company. Consider these 7 solid and basic arguments:

  1. 1. Define a new leadership style, CNO - Chief Networking Officer
  2. 2. Improve communication and commitment among BNM team members
  3. 3. Map out all knowledge, resources, projects, connections and success/failure stories
  4. Organize a controlled business environment around company´s brand
  5. Increase quality of partnerships and confidence between company and stakehold...

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Become CNO of your own personal network

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

Many professionals are extremely good and technically competent. However, at the very same time, they do not pay too much attention to their business contacts. Until the day, they really need to find that specific person they met at some point in time. If this person is luck enough to reach that professional, normally, he/she will tend to ask for something without offering too much in return. This normal and we see this kind of situation happening every day. Overtime, it also becomes a so cal...

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Executive Secretary, Business Networks Co-Manager

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
Imagine that you become a CNO - Chief Networking Officer, ie, a mega strategist and business networks manager of a large company. One of the first things to do is assemble a team of co-managers, since this is a very arduous task for a single professional. What will be the first group of professionals that you seek?

Did it right who responded executive secretaries. Here are just 7 reasons for this decision:

1. In general, executive secretaries are in business for a long period or accompany a car...

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Secretária Executiva, Co-Gestora de Redes de Negócios

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
Imagine que você se torna um CNO - Chief Networking Officer, i.e., um mega estrategista e gestor de redes de relacionamentos e negócios de uma grande empresa. Uma das primeiras coisas a fazer é montar uma equipe de co-gestores, visto que, essa é uma tarefa muito árdua para apenas um profissional. Qual será o primeiro grupo de profissionais que você procurará?Acertou aquele que respondeu secretárias executivas. Vejamos apenas 7 motivos para tal decisão: 
  1. Em geral, elas estão na empre...

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Brainsbook on Networking

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 



Selma Prodanovic, Chief Networking Officer of Brainswork initiated the brainsbook.cominternet platform almost a year ago. Now, she is proud to present the printed result: theBrainsbook on Networking, the printed edition of the world's first Brainsbook, inspired by leading experts and written by an international community of internet users, with ideas, thoughts and knowledge on networking. These are real tips and experiences by real people - a book filled back-to-back with contributions as div...

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Interim Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

In order to assess if your company needs an Interim CNO - Chief Networking Officer, just answer some questions:

Quick Assessment
• Are all your contacts organized per region and business units?
• Do you know your connections per each network?
• Do you have your ideal network at hands?
• Do you have direct access to people who may leverage you?
• Do you talk to these people enough?
• Do you approach them correctly both offline and online?
• Do you have a Business Networks Management (BNM...

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Medicina e redes sociais

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
Porque um médico-veterinario levou apenas 30 segundos para entender que redes sociais é uma boa forma de tangibilizar seus conhecimentos

Estamos assistindo a uma adesão acelerada do público em geral às diversas redes sociais nos últimos meses. Redes Sociais são sites de relacionamento baseados na Internet, mas que aos poucos começam a convergir para outros hardwares como celulares e TV digital. Nenhuma das redes sociais é completa e auto-suficiente. Todas possuem uma vocação e funci...


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Reconhecendo um Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
CNO - Chief Networking Officer é um mega estrategista e gestor de redes de relacionamentos. Ele atua de forma integrada no mundo real assim e no ambiente virtual. Ele domina a arte de transformar contatos em relacionamentos duradouros que levam a negócios efetivos.



Será você um CNO em potencial? Como o RH das empresas reconhecerá um futuro CNO rapidamente? Vejamos 10 pontos que podem auxiliar nessa identificação.

1. Liderança: CNO é um líder nato. Ele se destaca na multidão pelo seu ...

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Palestra: CNO & Redes Sociais

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
Pequena amostra da palestra "Chief Networking Officer e Redes Sociais" juntamente com uma curta entrevista que concedemos naquela oportunidade.
 

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Recognizing a Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
CNO - Chief Networking Officer is a mega strategist and business networks manager. He operates seamlessly in the real world as well as in the virtual environment. He masters the art of turning contacts into long lasting relationships that lead to effective business.


Will you be a potential CNO? How HR departments will quickly recognize a future CNO?Let´s take 10 points that can assist you in this identification.

1. Leadership: CNO is a naturally born leader. He stands out from the crowd by his...

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HR & Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Recurso Humanos 
We have seen recently how a specific group of professionals, Executive Secretaries, can greatly contribute to the successful implementation of the Business Networks Management (BNM) program led by the CNO - Chief Networking Officer.

We will see now how an entire department and of great potential strategic value, Human Resources, can contribute decisively to the success of this program. Here are three action points: 

1) Within the responsibilities of HR, we have training. One of the first activi...

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A new career opportunity for executive women

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

Scenario: we live in the era of communication. The Internet has come to stay as well as all forms of technology that will integrate around it: cellular, broadband, digital TV, web 2.0 etc. .. New economic models are emerging and there is a rapid change in how people interact. Little by little companies are becoming more aware of the importance of each of the networks of people and businesses that revolve around your business. We envision that the face of the company on the Internet will evolv...


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Chief Networking Officer, o líder do futuro

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
Já se passaram três anos desde que publicamos o artigo "CNO - Chief Networking Officer, o líder do futuro" na revista Mundo PM em sua edição de Junho/Julho 2007. De lá para cá, as redes sociais se expandiram cada vez mais com aplicações em todos os campos: político, carreira, recrutamento e seleção, corporativa e no relacionamento social de uma forma geral.
Nesse ínterim, já fizemos pale...
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Recursos Humanos e Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Recurso Humanos 

Já apresentei em outros artigos de minha autoria o trabalho do CNO - Chief Networking Officer pode ser uma excelente oportunidade de carreira para mulheres executivasexecutivos seniores e jovens executivos. Além disso, destacamos a relevância contemporânea das redes sociais para o RH. Agora, veremos como um departamento inteiro e de grande valor estratégico potencial como o de Recursos Humanos pode contribuir decisivamente para o sucesso da atuação do CNO na empresa. Eis três pontos...


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Jovem CNO - Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

Iniciamos a saga do CNO - Chief Networking Officer publicando um artigo em revista de circulação nacional em 2007 quando definimos todas suas responsabilidades e o processo de implementação de gestão de redes de negócios nas organizações. Depois, analizamos o CNO como oportunidade de carreira para mulheres executivas e executivos sêniores. Continuaremos a discutir o CNO com foco em executivos no início de carreira. Esse é um assunto que interessa a qualquer profissional que queira ...


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Young CNO - Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 



We began the saga of the CNO - Chief Networking Officer publishing an article in national magazine in 2007 when we set all the responsibilities and the process of implementing business network management in organizations. Then, we analyzed the CNO as a career opportunity for executive women and senior executives. We will continue to discuss the CNO with focus on executives in early career stage. This is a subject that matters to any professional who wants to develop new skills, amplify the ne...

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A área de RH e as redes sociais

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Recurso Humanos 

Depois de quase seis anos, vivendo uma intensa paixão por redes sociais, as pessoas começam a reconhecer a importância desse trabalho. Os profissionais de Recursos Humanos me perguntam quais são as dicas que posso passar para eles, afinal as redes sociais são importantes para qualquer carreira. Pois muito bem, em respeito a todos, resolvi postar minhas top 10 dicas sobre redes sociais com foco no RH das empresas:

1 - Defina sua meta - O trabalho com redes sociais permite alcançá-la. Pod...


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Chief Networking Officer - Oportunidade para executivos seniores

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

Você certamente já ouviu diversas estórias como a de João da Silva, executivo sênior de uma grande empresa. Ele trabalhou por mais de 20 anos nos principais atores do mercado. Teve uma carreira ascendente e sempre trouxe bons resultados aos seus empregadores.

Ele é um profissional bem reconhecido pelos seus pares no mercado. Até recentemente, era o diretor comercial e pessoa de total confiança do dono da empresa. Ele tinha carta branca na tomada de decisão e usava desse recurso com ex...


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CNO – Chief Networking Officer

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

Vivemos na era da comunicação. A Internet chegou para ficar assim como toda forma de tecnologia que se integrará ao seu redor: celulares, banda larga, TV digital, web 2.0 etc. Novos modelos econômicos estão surgindo e existe uma rápida mudança na forma como as pessoas interagem.

Pouco a pouco as organizações estão se tornando mais cientes da importância de cada uma das redes de pessoas e negócios que giram ao redor do seu comércio. Vislumbro que a face da empresa na Internet evolu...


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Chief Networking Officer and Senior Executives

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

You certainly have heard several stories like that of John Smith, a senior executive of a large company. He has worked for over 20 years in the major market players. He had a career up and always brought good results to their employers. He is a well recognized professional by his peers in the market. Until recently, he was the Commercial Director and a person of full confidence of a business owner. He had full power in decision making and used this resource skillfully on behalf of the company...

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A new networking revolution?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 

FROM LINKEDIN TO CHIEF NETWORKING OFFICER…

More and more professionals discover the importance of virtual networking, such as LinkedIn, Facebook and Xing. However, the possibilities are still seriously underestimated by many enterprises. But the contours of the person solving this, are appearing: the "Chief Networking Officer."

Octavio Pitaluga says being "passionately, even drunk of enthousiasm" about the concept of virtual networks." The Brazilian is founder of TopExecutivesNet (TEN), an on...


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Chief Networking Officer (CNO): the new executive

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
I have once written an article about CNO – Chief Networking Officer and debated if this position would be suitable for the new corporate world where long term relationships and win-win partnerships are gaining more and more importance on daily basis. I entitled myself Chief Networking Officer and created a new business offering services on business networks coaching, training and executive networking events. In the meantime, I was very glad when I discovered that there are a growing number ...
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Chief Networking Officer / New position into corporate world ?

Postado por Octavio Pitaluga Neto em domingo, março 4, 2012, In : Chief Networking Officer 
Article written in June 2005


Watching all these discussions about Networking Online Communities vs. the future of work, I wonder if there´s space for a Chief Networking Officer (CNO) position inside the corporate world.

If so, I would like to count on our collective intelligence in order to address some questions I have in mind:

1. Job description ?
2. Activities and responsabilities ?
3. Qualifications / Requirements ?
4. How would this professional be accountable for ? How could his/her performa...
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Octavio Pitaluga Neto


Chief Networking Officer da TEN - Top Executives Net Criador do conceito do CNO - Chief Networking Officer a nível mundial no Wikipedia. Fundou a TEN (http://topexecutivesnet.com).

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